実績

東京都が障害者雇用の特色ある優れた取組を行う企業を表彰する令和5年度障害者雇用エクセレントカンパニー賞 東京知事賞をHPEが受賞しました。

受賞にあたって評価された主な取組みは、障害者の入社後2年間、業務を通じ将来のキャリアパスを見据えた能力開発に注力し、それぞれの特性や希望、強みを生かせる配属により安心して成長し続ける環境を実現していることが評価されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としてる。

日本ヒューレット・パッカード合同会社は、『健康経営優良法人』 の大規模企業部門に6年連続で認定されています。

任意団体「work with Pride」が策定する、企業・団体などにおけるLGBTQ+などの性的マイノリティに関する取り組みの評価指標「PRIDE指標」において、HPEは最高位「ゴールド」の認定を2年連続で獲得しました。

くるみんとは、「次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業（厚生労働省のホームページより）」であることが認められたもの。

日本ヒューレット・パッカード合同会社は、「子育てサポート企業」として、2009年に厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を取得しました。

社内においては、子育て中の社員に、産前・産後休暇の社員を対象とした「くるみんカフェ」を定期的に展開し、子育てに役立つ各種セミナーの開催や社員同士の交流を育む機会の創出も積極的に行っています。