読了所要時間: 10分50秒 | 公開日: 2025年9月24日
企業向けデジタルトランスフォーメーション デジタルトランスフォーメーションとは
デジタルトランスフォーメーションとは、組織のあらゆる側面にわたってデジタル機能を統合し、ビジネスの運営方法、顧客への価値提供方法、さらには従業員のコラボレーションやイノベーションの方法までを根本的に変えるプロセスと継続的な取り組みです。
デジタルトランスフォーメーションでは、従来のビジネス手法を変革し、組織運営のさまざまな側面にデジタルテクノロジーを組み込むことで、その機能と顧客に価値を提供する仕組みを変える必要があります。また、組織が常に現状打破を目指し、新たなアプローチを試し、市場の状況や顧客ニーズの変化に適応することを求める、文化的な変革も伴います。クラウドコンピューティング、AI、データ分析などのテクノロジーを組み合わせて活用することで、運用効率を高めてカスタマー・エクスペリエンスを向上させ、イノベーションを推進し、新たなビジネスモデルと収益源を生み出すことができます。
- デジタルトランスフォーメーションの主な要素
- デジタルトランスフォーメーションのメリット ビジネスの可能性を最大限に引き出します。
- デジタルトランスフォーメーションの課題と対処方法
- デジタルトランスフォーメーションを推進するうえでの文化の重要性
- ハイブリッドクラウドがデジタルトランスフォーメーションの促進剤となる仕組み
- データとAIがデジタルトランスフォーメーションにおいて果たす役割
- 企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するHPEのサービス
デジタルトランスフォーメーションの主な要素
デジタルトランスフォーメーションは単一のプロジェクトではなく、総合的な取り組みです。企業がこの取り組みを成功させるには、組織全体を刷新するために連携して機能する、相互に関連した複数の主要な構成要素に重点を置く必要があります。これらは単なる個別の取り組みではなく、相互に依存する柱であり、全体として大きな変化を推進します。
- 顧客中心主義: デジタルトランスフォーメーションは、顧客中心でなければ成功しません。この要素で重要なのは、企業が顧客について理解し、顧客とやり取りし、顧客に価値を提供する方法を根本的に見直すことです。デジタルツールとデータを活用して、あらゆるタッチポイントでシームレスかつパーソナライズされた魅力的なエクスペリエンスを生み出し、より強固な関係とロイヤルティを構築することが含まれます。これは多くの場合、オンデマンドでサービスを提供し、ニーズを予測し、直感的なデジタルインターフェイスを提供することを意味します。
- テクノロジーの戦略的導入 (ハイブリッドクラウドを基盤として使用): 新しいソフトウェアの購入だけにとどまらず、アジリティ、スケーラビリティ、革新性を実現するテクノロジーを戦略的に導入することを意味します。主要なテクノロジーには次のようなものが含まれます。
- ハイブリッドクラウド: クラウドコンピューティングは、オンプレミスとパブリッククラウドの環境にわたってアプリケーションとデータを開発、展開、管理できる、柔軟でスケーラブルなインフラストラクチャを提供します。これにより、機密データと既存の投資に対する制御を維持しながら、迅速なイノベーションに必要なアジリティが得られます。
- 人工知能 (A) および機械学習 (ML): プロセスを自動化し、データからより有益なインサイトを引き出して、エクスペリエンスをパーソナライズします。
- 自動化: 反復的なタスクや複雑なワークフローを合理化することで、効率を向上させてヒューマンエラーを削減します。
- IoT: デバイスとシステムを接続してリアルタイムデータを収集し、運用の強化と新サービスの提供に役立てます。この要素は、テクノロジーが新しいビジネスモデルやオペレーショナルエクセレンスの原動力としてどのような役割を果たすかに重点を置いています。
- 戦略的資産としてのデータ: データはデジタルトランスフォーメーションの生命線です。この要素は、膨大な量のデータを収集、管理、分析、解釈して実用的なインサイトを引き出すことに重点を置いています。直感だけでなく、エビデンスに基づいて意思決定が行われる、データ主導の文化を確立することが重要です。企業は、ハイブリッド環境全体で高度な分析を活用することで、市場動向を把握し、顧客の行動を予測し、あらゆる機能にわたってパフォーマンスを最適化することができます。
- プロセスの見直しと最適化: デジタルトランスフォーメーションとは、壊れたプロセスをデジタル化することではなく、根本的に再設計することです。この要素には、既存のワークフローを精査し、非効率な部分を特定したうえで、デジタルテクノロジーを活用してよりスリムでアジャイルかつ効果的な運用プロセスを構築することが含まれます。多くの場合、エンドツーエンドの自動化、リアルタイムのトラッキング、変化する状況に迅速に対応できる適応型ワークフローが含まれます。
- リーダーシップのビジョン: 変革を推進し、その重要性を伝えて、組織全体を新たなビジョンに従わせるには、強力なリーダーシップが必要です。
- 従業員のエンパワーメント: 導入とイノベーションを成功させるには、従業員に新たなスキルを習得させ、変化を受け入れる考え方を育み、部門間のコラボレーションを奨励することが不可欠です。これには、サイロを解消し、デジタルファーストの考え方を推進することが含まれます。
これら5つの主要な要素 (顧客中心主義、テクノロジーの戦略的導入 (特にハイブリッドクラウド)、データの活用、プロセスの最適化、リーダー主導の文化的発展) は、組織がデジタルの未来への移行を成功させるための包括的なフレームワークとなります。どれか1つでも無視すると、変革の取り組み全体に大きな支障をきたす可能性があります。
デジタルトランスフォーメーションのメリット ビジネスの可能性を最大限に引き出します。
デジタルトランスフォーメーションの取り組みを開始するということは、時代の流れに取り残されないだけでなく、組織の能力と競争力を根本的に強化することでもあります。戦略的に実行した場合、特にハイブリッドクラウドのような柔軟な基盤でデジタルトランスフォーメーションを推進することで、ビジネス全般に影響を及ぼす具体的なメリットが数多く得られます。
デジタルトランスフォーメーションの成功によって企業が得られる主なメリットは次のとおりです。
- 運用効率の向上とコスト削減:
- メリット: ワークフローを合理化し、手動タスクを自動化し、リソース割り当てを最適化します。
- 影響: 運用コストの大幅な削減、実行時間の短縮、よりスリムで生産性の高い組織の実現につながります。以前は数日かかっていたプロセスが数時間で完了できるようになり、貴重な人材を日常的なタスクではなくイノベーションに注力させることができます。
- 卓越したカスタマー・エクスペリエンス:
- メリット: すべての顧客タッチポイントで、パーソナライズされたシームレスで迅速なやり取りを実現します。
- 影響: 直感的なオンラインポータルやモバイルアプリケーションから、AIを活用した顧客サービスや予測サポートまで、企業は今日の顧客ニーズに応え、それを上回るサービスを提供できます。これにより、顧客のロイヤルティと満足度が向上し、リピートビジネスや紹介を通じて収益が増加する可能性があります。
- 迅速なイノベーションと市場対応:
- メリット: 新しい製品、サービス、ビジネスモデルを迅速に実験、開発、展開する文化を醸成します。
- 影響: アジャイルテクノロジーと合理化されたプロセスにより、組織は市場の変化に迅速に適応し、新しい取り組みをより迅速に開始し、競合他社の先を行くことができます。迅速に反復する能力とは、継続的に価値を提供し、新たなトレンドを先取りすることを意味します。
- データ主導の意思決定:
- メリット: rawデータを実用的なインサイトに変換し、業績、顧客行動、市場機会を明確に把握できるようにします。
- 影響: ハイブリッドクラウドにより、分散型データ環境全体で高度な分析を活用できるようになり、リーダーは、より多くの情報に基づいて戦略的に意思決定が行えます。これにより、勘や推測が減り、リソースの展開が最適化され、成長と効率化への新たな道筋が明らかになります。
- ビジネスアジリティと耐障害性の向上:
- メリット: 障害や新たな機会に迅速に対応できる、より適応性と堅牢性に優れたITインフラストラクチャと組織構造を構築します。
- 影響: デジタルトランスフォーメーションを成し遂げた企業は、市場の低迷、サプライチェーンの障害、顧客ニーズの突然の変化など、予期せぬ課題にも適切に対処できるようになります。特にハイブリッドクラウド戦略では、基礎となる柔軟性により、継続性と持続的な運用が保証されます。
- 従業員の生産性とエンゲージメントの向上:
- メリット: 従業員に最新のツールとコラボレーションプラットフォームを提供し、情報へのアクセスを簡素化することで、より効率的かつ効果的に作業できるようにします。
- 影響: デジタルトランスフォーメーションによってサイロが解消され、部門間のコラボレーションが促進され、従業員のエンゲージメントとモチベーションの向上につながります。権限を与えられた従業員は、多くの場合、より革新的になり、会社の成功に大きく貢献します。
基本的に、デジタルトランスフォーメーションには単なるテクノロジーのアップグレードをはるかに上回るメリットがあります。これは、より効率的で顧客中心、革新的、かつ耐障害性のある組織への抜本的転換を示しており、企業は進化するデジタル経済において持続的に成功を収めることが可能になります。
デジタルトランスフォーメーションの課題と対処方法
デジタルトランスフォーメーションには魅力的なメリットがあるとはいえ、そのプロセスには障害がつきものです。多くの組織は、プロアクティブに対処しなければ、取り組みの遅れや頓挫にもつながりかねない大きな障害に直面しています。こうしたよくある課題とその効果的な解決方法を理解しておくことが、確実に変革を成功させるための第一歩となります。
企業がデジタルトランスフォーメーションを進める中で直面することの多い主な課題とその対処方法は次のとおりです。
- 明確な戦略とビジョンの欠如:
- 課題: 具体的なロードマップ、明確な目標、リーダーシップと共有するビジョンがなければ、変革の取り組みは断片的なものになり、一貫性に欠け、失速する可能性があります。解決しようとしている主なビジネス上の問題を把握せずにテクノロジーを導入すれば、簡単に方向を見失ってしまいます。
- 影響: リソースの無駄やプロジェクトの不整合、成果を測定できないといった事態が生じ、最終的には変革全体を妨げることになります。
- 解決方法: 全体的なビジネス目標に沿った包括的なデジタル戦略を策定します。これには、経営幹部の強力なリーダーシップ、明確なKPIの確立、部門間のコラボレーションの促進が含まれ、全員が包括的なビジョンを理解し、賛同できるようにします。進捗状況と調整について定期的にコミュニケーションを図ることが重要です。
- 文化的抵抗とスキルギャップ:
- 課題: あらゆる変化の中心にいるのが従業員です。新しい働き方への抵抗、解雇の恐れ、従業員に必要なデジタルスキルが不足していることが、進捗を著しく妨げる可能性があります。凝り固まった考え方や組織のサイロ化が大きな壁となる可能性があります。
- 影響: 人的要素がプロアクティブに管理されていないと、新しいツールやプロセスの導入が困難になり、従業員の士気が低下する可能性があるほか、デジタルイニシアチブの可能性が十分に引き出されないままになります。
- 解決方法: 変更管理と継続的なスキルアップに重点的に投資します。これには、変革の背後にある「理由」をわかりやすく伝えることや、包括的なトレーニングプログラムを実施し、成長思考を育み、早期の成功を祝うことが含まれます。従業員が新しい役割を受け入れ、新しいスキルを習得できるようにサポートすることで、抵抗が支持に変わります。
- レガシーシステムおよびインフラストラクチャ:
- 課題: 多くの既存企業は、最新のデジタルテクノロジーとの統合が困難な、時代遅れのモノリシックなITシステムでビジネスを行っています。こうした「技術的負債」は、柔軟性に欠け、維持にコストがかかり、イノベーションの妨げとなる可能性があります。
- 影響: 新しいアプリケーションの迅速な導入が妨げられ、データサイロが生じ、運用の複雑さが増大し、企業全体でのシームレスな統合を実現することが困難になります。
- 解決方法: 通常はハイブリッドクラウドアプローチに基づいた、段階的なモダナイゼーション戦略を導入します。コストのかかる完全な置き換えではなく、ハイブリッド環境を活用して、レガシーアプリケーションから新しいクラウドネイティブサービスへと段階的に移行するか、リファクタリングまたは統合します。これにより、制御されたモダナイゼーションが可能になり、将来に向けて価値を築きながら、既存の投資の価値を高めることができます。
- データセキュリティ、プライバシー、コンプライアンスのリスク:
- 課題: 企業が収集、処理するデータの量が増え、新しいデジタルプラットフォームを統合すると、サイバー脅威の攻撃対象領域が拡大します。データプライバシーを確保し、法令 (業界固有の規制など) の変更に対応し、機密情報を保護することは、大変な継続的作業になります。
- 影響: データ侵害は、重大な経済的損失、評判の失墜、法的罰則、顧客からの信頼の大幅な低下につながる可能性があります。
- 解決方法: 一元的かつプロアクティブなセキュリティフレームワークを実装します。これには、ハイブリッドIT環境全体にわたっての堅牢なサイバーセキュリティ対策の導入、高度な脅威検出の活用、一貫性のあるポリシー適用の実施が含まれます。通常は、自動化ツールや信頼できるプロバイダーの専門家によるガイダンスを通じて、最初からデータガバナンスとコンプライアンスを優先します。
- 資金調達とリソース割り当て:
- 課題: デジタルトランスフォーメーションでは、テクノロジーだけでなく、トレーニング、プロセスの再設計、専門知識にも多額の投資が必要となります。十分かつ持続的な資金を確保することに加えて、競合する優先事項にリソースを効果的に割り当てることが、大きな障害となる可能性があります。
- 影響: 取り組みの資金が不足していると期待した成果が得られず、将来の投資に対して疑念やためらいが生じる可能性があります。
- 解決方法: 柔軟なas a service型のITインフラストラクチャ消費モデルを導入します。これにより、資本支出 (CapEx) から運用費用 (OpEx) へと変わり、企業は消費した分だけ支払い、オンデマンドでリソースを拡張し、資本をコアイノベーションに活用できるようになります。変革イニシアチブごとの明確なROIの予測に重点を置くことで、継続的な投資の正当性を証明します。
- 統合の複雑さ:
- 課題: 新しいデジタルソリューションを導入するということは、通常、それらを既存のアプリケーション、データソース、クラウド環境と統合することを意味します。この複雑さに対処し、相互運用性を確保し、まとまりのあるITエコシステムを構築することは、極めて困難です。
- 影響: システムの断片化、データフローの非効率性、運用上の不具合につながり、ビジネスとその顧客を一元的に把握することが困難になります。
- 解決方法: 統合型プラットフォームのアプローチを優先し、高度な統合ツールを活用します。オンプレミスと複数のクラウド環境にわたって一貫した運用モデルと制御プレーンを利用できるソリューションを探します。これにより、管理が簡素化され、オーケストレーションが自動化され、シームレスなデータフローが実現し、複雑さが軽減され、新たなデジタルサービスの価値実現までの時間が短縮されます。
これらの課題は解決困難に思えるかもしれませんが、事前に把握し、明確な対処戦略を立てておくことで、障害を足掛かりに変えることができます。企業が、プロアクティブに耐障害性を高めながら最新のアプローチを活用することで、デジタルトランスフォーメーションの取り組みがスムーズに成功する可能性が大幅に高まります。
デジタルトランスフォーメーションを推進するうえでの文化の重要性
デジタルトランスフォーメーションは技術的な取り組みと思われがちですが、実際に成功するかどうかは、それよりはるかに根本的な要素である従業員と文化にかかっています。テクノロジーが変革を可能にしますが、実際に変革を推進して持続させるのは、組織の従業員の態勢、考え方、そして適応力です。サポートの文化がなければ、最先端のデジタルツールもその能力を最大限に発揮することはできません。
デジタルトランスフォーメーションに対応できる文化には、次のような重要な特徴があります。
- 変化を受け入れる姿勢: 時代遅れのプロセスに固執するのではなく、好奇心や、新しい働き方を探求する意欲を育みます。
- 継続的な学習: スキルアップとリスキリングが奨励される環境を構築し、従業員が新しいデジタルツールや役割に適応できるよう支援します。
- サイロを超えたコラボレーション: 従来の部門間の壁を打ち破り、シームレスなデジタルワークフローに不可欠な、部門の枠を超えたチームワークを促進します。
- 実験とリスクテイク: 新しいアイデアを試し、失敗から学び、迅速に反復して最適な解決策を見つけるための安全な空間を用意します。
- 顧客中心の考え方: すべての従業員が、それぞれの役割が卓越したカスタマー・エクスペリエンスの実現にどのように貢献するのかを理解していることを確認します。
- 強力なリーダーシップへの支持: リーダーは、変革を推進し、変革のビジョンを明確に伝え、組織全体での導入を加速するために期待される行動を率先垂範する必要があります。
結局のところ、文化的変革とは、従業員に権限を与え、デジタルファーストの考え方を浸透させ、継続的に適応してイノベーションを推進できる組織を構築することです。それこそが、デジタルジャーニーにおけるあらゆる技術的進歩を後押しする、人的原動力です。
ハイブリッドクラウドがデジタルトランスフォーメーションの促進剤となる仕組み
デジタルトランスフォーメーションは幅広い戦略ですが、その実行において最も強力な推進力となるのがハイブリッドクラウドインフラストラクチャです。この最新のITアーキテクチャーは、ただテクノロジーを組み合わせただけのものではありません。触媒として機能する戦略的な基盤であり、従来のITには不可能な方法でイノベーション、拡張、運用の最適化を可能にします。
ハイブリッドクラウドアプローチは、オンプレミス環境のセキュリティと制御性、パブリッククラウドサービスの卓越したアジリティとスケーラビリティという両者のメリットを兼ね備えています。この動的な統合により、次のようなデジタルトランスフォーメーションが加速します。
- アジャイルイノベーションの実現: 開発者は、機密データとコアシステムをオンプレミスで安全に維持しながら、新しいデジタルアプリケーションおよびサービスをクラウドで迅速に構築、テスト、展開できます。これにより、新しいカスタマー・エクスペリエンスとビジネスモデルの市場投入までの時間が短縮されます。
- 卓越したスケーラビリティの実現: 需要の変動に応じてコンピュートとストレージのリソースを簡単に拡張または縮小できるため、コストを最適化しつつ、重要な期間に最大のパフォーマンスを確保できます。こうした柔軟性は、予測不可能なデジタルワークロードの管理に不可欠です。
- ワークロード配置の最適化: 各アプリケーションおよびデータセットを、エッジ、データセンター、パブリッククラウドなど、最適なパフォーマンスを発揮し、コンプライアンス要件を満たし、コスト効率が最も高い環境に配置します。
- レガシーシステムのモダナイゼーション: 既存のIT投資を最新のクラウドネイティブ機能と統合する際にシームレスな橋渡しを行うことで、運用中断を伴う「完全な置き換え」ではなく段階的なモダナイゼーションが可能になります。
- 事業継続性の確保: 多様な環境間でのデータレプリケーションとワークロードのフェイルオーバーを可能にすることで、ディザスタリカバリおよびデータ保護戦略を強化します。
基本的にハイブリッドクラウドは、組織が真にアジャイルでデータ主導の革新的なデジタル企業となるために必要となる、柔軟で相互接続されたセキュアなITのバックボーンとなります。単なる一要素ではなく、デジタルの未来を戦略的にオーケストレーションする役割を担っています。
データとAIがデジタルトランスフォーメーションにおいて果たす役割
データとAIの活用: インテリジェントな変革の原動力
デジタル時代において、データは新しい通貨であり、人工知能 (AI) はその価値を引き出すエンジンです。これら2つの要素は本質的に関連しており、インテリジェントなデジタルトランスフォーメーションに不可欠な原動力として機能します。ただデータを収集するだけでは不十分です。その真の力は、データを活用してインサイトを引き出し、プロセスを自動化し、よりスマートなビジネス成果を促進する方法にあります。
データとAIが変革の原動力として機能する仕組みは次のとおりです。
- 深いインサイトの獲得: AIと機械学習のアルゴリズムは、顧客とのやり取りや運用パフォーマンスから市場動向までの膨大なデータセットを分析することで、人間による分析では見逃される可能性のあるパターンや予測を特定できます。これにより、ビジネスとその環境を真にデータ主導で理解できるようになります。
- パーソナライゼーションの推進: AIを活用することで、企業は顧客をより正確にセグメント化し、高度にパーソナライズされたエクスペリエンス、製品の推奨、マーケティングメッセージを提供して、エンゲージメントとロイヤルティの向上につなげることができます。
- インテリジェントなプロセスの自動化: AIが高度な自動化をサポートし、タスクの自動化だけにとどまらず、学習、適応、意思決定が可能なインテリジェントな自動化を実現します。これにより、複雑なワークフローが合理化され、エラーが削減され、従業員はより価値の高い業務に専念できるようになります。
- 予測機能の有効化: AIを利用することで、組織は将来の傾向を予測し、潜在的なリスクを特定し、顧客のニーズを予測することができます。このプロアクティブな機能により、企業は、需要がピークに達する前にサプライチェーンを最適化し、メンテナンスを強化し、新しいサービスを開発できるようになります。
- 新しいデジタル製品およびサービスのサポート: スマートアシスタントから自律システムまで、多くの最先端のデジタル製品は、AIと豊富なデータセットのみで成り立っています。これにより、イノベーションと競争上の差別化へのまったく新しい道が開かれます。
この力を真に活用するには、データのライフサイクル全体にわたってデータを管理、処理、保護できるインフラストラクチャ (通常はハイブリッドクラウド) を基盤とする、堅牢なデータ戦略が不可欠です。データとAIが効果的に統合されると、生の情報が戦略的なインテリジェンスに変換され、企業のデジタルジャーニーが促進されます。
データとAIがデジタルトランスフォーメーションにおいて果たす役割
以下のHPE製品がデジタルトランスフォーメーションをサポートします。
- 統合型ハイブリッドクラウドエクスペリエンス: HPE GreenLake
このプロバイダーのデジタルトランスフォーメーション戦略の最前線に立つのが、エッジロケーションからデータセンター、パブリッククラウドに至るまで、あらゆるアプリケーションとデータにクラウドエクスペリエンスを提供する先駆的なEdge-to-Cloudプラットフォームである、HPE GreenLakeです。- 場所を問わずクラウドエクスペリエンスを実現: HPE GreenLakeは、IT資産全体で一貫性がありアジャイル、かつ従量制のクラウド運用モデルを提供します。組織は使用したリソースの料金を支払うだけで済み、パブリッククラウドのコスト面の柔軟性に加えてオンプレミス インフラストラクチャの制御性とパフォーマンス上のメリットが得られます。これは、イノベーションに投資しながら予算の制約に対処するうえで非常に重要です。
- 一元的な制御と管理: ITチームは、HPE GreenLakeプラットフォームの単一の直感的な制御プレーンにより、ハイブリッド環境全体を一元的に可視化、オーケストレーション、管理できます。複雑な運用が簡素化され、(通常は組み込みのAI運用またはAIOps機能を活用して) ワークフローが自動化されるほか、ITスタッフの負担が軽減され、インフラストラクチャのメンテナンスではなく戦略的な取り組みに注力できるようになります。
- ワークロードの迅速化: HPE GreenLakeは、ハイパフォーマンスコンピューティング、AI/ML、コンテナ、データ分析専用の機能を含む、幅広いクラウドサービスカタログを提供します。最新のアプリケーションの迅速な導入と拡張が可能になり、デジタルイニシアチブの価値実現までの時間が短縮されます。
- Edge-to-Cloudの統合: HPE GreenLakeは、インテリジェントエッジ環境をコアデータセンターおよびクラウドとシームレスに接続し、新しいデジタルエクスペリエンスとIoT戦略に不可欠となる、データのソースに近い場所でデータを収集、処理、活用するために必要なインフラストラクチャを提供します。
- 専門家によるデジタルトランスフォーメーションコンサルティング: Advisory and Professional Services
デジタルトランスフォーメーションの複雑さに対処するには、戦略的なインサイトと技術的な専門知識が必要です。HPEのAdvisory and Professional Servicesが信頼できるパートナーとなり、変革のあらゆる段階で組織をサポートします。- 戦略的プランニングとロードマップの策定: 専門家が企業と協力してデジタル化の目標を定義し、現在のIT成熟度を評価し、明確な成果重視の変革ロードマップを策定します。これには、ビジネス目標に応じたテクノロジー投資の実現が含まれます。
- ハイブリッドクラウドとITモダナイゼーション: 専門家が、ハイブリッドクラウドアーキテクチャーの設計と実装、レガシーアプリケーションの最新化、最適な環境 (オンプレミス、パブリッククラウド、エッジ) へのワークロードの移行を支援します。これにより、既存の投資を維持しながらスムーズな移行を実現できます。
- AIとデータ変換: 堅牢なデータガバナンスの確立からデータプラットフォームの設計、インテリジェントなインサイトと自動化のためのAIおよび機械学習機能の導入促進まで、組織のデータ活用を支援することに重点を置いたサービスです。
- セキュリティとコンプライアンス: プロフェッショナルサービスが、変革のあらゆるレイヤーにセキュリティが組み込まれていることを確認し、企業が耐障害性のあるセキュリティアーキテクチャーを設計し、コンプライアンス要件に対応し、ハイブリッドIT環境全体のサイバーリスクを軽減できるように支援します。
- オペレーショナルエクセレンス: マネージドサービス
複雑なIT運用から社内のリソースを解放したい組織にとっては、マネージドサービスが、オペレーショナルエクセレンスを実現する重要な手段となります。- プロアクティブな監視と最適化: 専門家がハイブリッド/マルチクラウド環境全体のITインフラストラクチャとアプリケーションを継続的に監視および管理します。このプロアクティブなアプローチでは、ビジネスオペレーションに影響が及ぶ前に問題を特定して解決し、高い可用性とパフォーマンスを確保します。
- ハイブリッド運用の簡素化: マネージドサービスが、広範囲に分散した異種混在のIT資産の管理を簡素化し、データセンター、エッジ、パブリッククラウド全体の制御を一元化する一貫した運用モデルを実現します。これにより、運用上のオーバーヘッドと複雑さが軽減されます。
- イノベーションに注力: 日常的なIT管理を専門家に委託し、社内のチームを日々の運用作業から解放します。その分の時間と専門知識を重要なビジネスイノベーションに再配分することで、新しいデジタル製品およびサービスの開発、そして戦略的な成長イニシアチブの推進が可能になります。
- コスト効率と予測可能性: マネージドサービスでは、ITリソースが専門家と高度な自動化ツールによって管理され、サービスレベルが明確に定義され、コストの予測可能性が高まるため、運用コストの最適化につながります。
- 投資の実現: 金融サービス
大規模なデジタルトランスフォーメーションイニシアチブの資金を調達することが大きな課題になることがあります。このプロバイダーは、予算上の制約を取り除いて柔軟な投資を可能にするように設計された専門的な金融サービスを提供します。- 従量制のファイナンス: 実際の使用量に応じた料金構造を実現し、資本支出を予測可能な運用経費に変えることで、HPE GreenLakeが提供しているようなas a service型ITモデルの導入を促進します。これにより、企業は他の戦略的投資のために資本を温存することができます。
- IT資産ライフサイクル管理: IT資産のライフサイクル全体 (取得、更新、責任ある廃棄など) を管理するためのソリューションです。既存のインフラストラクチャから資本を回収し、継続的なテクノロジー更新に必要な柔軟性が得られます。
- カスタマイズされた支払いソリューション: 柔軟な支払い延期、移行促進プログラムなどのカスタマイズされたファイナンスオプションを利用することで、予算のギャップを埋め、前払いの負担なしに最新のデジタルトランスフォーメーションテクノロジーを継続的に利用できます。
- 基本的な信頼性: サポートサービス
ITシステムの継続的な可用性と最適なパフォーマンスを確保することが、あらゆるデジタルトランスフォーメーションの基本となります。包括的なサポートサービスにより、必要な信頼性と専門知識が提供されます。- 予測的およびプロアクティブなサポート: サポートサービスは、データとAIを活用して、運用に影響が及ぶ前に潜在的な問題を特定して対処し、解決までの時間を短縮し、ハイブリッド環境全体のシステム稼働時間を最大化することを目指しています。
- 専門知識: ハイブリッドクラウド、AI、エッジコンピューティングなど、複雑なIT環境の微妙な違いを理解している技術専門家のグローバルネットワークにアクセスし、必要に応じて専門的なサポートを受けることができます。
- ケース管理の簡素化: 合理化されたプロセスとデジタルツールでサポートリクエストを管理することで、透明性のあるコミュニケーションと効率的な問題解決が実現し、変革のイニシアチブを順調に進めることができます。
さらに、HPE GreenLakeの能力を基盤とする統合型製品およびサービスがデジタルトランスフォーメーションへの包括的なアプローチを提供し、組織がイノベーションを加速し、効率性を高め、耐障害性のある将来を見据えたビジネスを構築できるように支援します。