Stacy Dillow

Stacy Dillow ist Executive Vice President und Chief People Officer (CPO) bei Hewlett Packard Enterprise (HPE).  Sie ist eine strategische Führungskraft, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt und eine globale Perspektive auf eine Hochleistungskultur hat. Sie ist dafür bekannt, dass sie Komplexität bewältigt und Innovation und Wachstum in zahlreichen Unternehmen vorantreibt.

Als CPO definiert und treibt Stacy die Humankapitalstrategie und -abläufe von HPE voran, um das Geschäft zu stärken. Sie legt den Schwerpunkt darauf, über 60.000 Teammitglieder weltweit für den Erfolg aufzustellen und die Ziele von HPE zu erreichen.

Stacy kommt von der Fluor Corporation, einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Ingenieurwesen, Beschaffung und Bauwesen, zu HPE, wo sie seit 2019 als Executive Vice President und Chief Human Resources Officer tätig war. Sie leitete die weltweite Personalabteilung des Unternehmens und war verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Personalabteilung zur Förderung des Geschäftserfolgs, für die Förderung einer zielorientierten Kultur und für die Modernisierung der Unternehmensmarke. Neben der Personalabteilung leitete Stacy den Bereich Corporate Affairs und nutzte Synergien, um die Marke, die Kommunikation, das Stakeholder-Engagement, die Inklusion und die Community-Beziehungen von und bei Flour zu stärken.  

Vor Fluor war Stacy zwei Jahre lang bei Unilever, einem multinationalen Unternehmen für schnelllebige Konsumgüter, als Head of Supply Chain Transformation für Südostasien und Australien tätig. 

Stacy verfügt über fast 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Branchen und hat in den USA, Kanada, Großbritannien und den Philippinen gelebt und gearbeitet.  Stacy begann ihre Karriere als Ingenieurin und hatte verschiedene globale Führungspositionen in unternehmensweiten geschäftlichen Transformationen, der Durchführung großer Investitionsprojekte und im operativen Geschäft inne.  Sie ist eine vertrauenswürdige Beraterin für Leitungsgremien bei komplexen Business- und Governance-Herausforderungen, der Vergütung von Führungskräften, der Nachfolge in der Führungsebene und der breiten Einbindung von Interessengruppen. 

Stacy schloss ihr Studium an der University of Colorado in Boulder mit einem Bachelor of Science in Verfahrenstechnik mit summa cum laude ab.  Sie absolvierte außerdem die Programme „International Management“ und „Leading with Data Science“ an der Thunderbird School of Global Management bzw. am Asian Institute of Management.