Alan May

Vicepresidente ejecutivo, recursos humanos

Alan May

Alan May es el vicepresidente ejecutivo de recursos humanos de Hewlett Packard Enterprise.

En esta función, Alan tiene la responsabilidad mundial de las actividades de recursos humanos estratégicas de Hewlett Packard Enterprise, que incluyen el desarrollo de la fuerza de trabajo y la efectividad de la organización, ventajas y compensaciones, personal y su retención, inclusión global y diversidad y procesos de recursos humanos y gestión de la información.

Antes de entrar en Hewlett Packard Enterprise, Alan trabajó en The Boeing Company durante ocho años, donde más recientemente lideró los recursos humanos del departamento de vuelos comerciales de la empresa. También fue responsable de recursos humanos de su empresa de defensa y seguridad espacial y anteriormente fue vicepresidente de estrategias, compensaciones y beneficios de la empresa.

Antes de entrar a la empresa Boeing, Alan fue el responsable de talento y recursos humanos de Cerberus Capital Management, una sociedad inversora internacional líder basada en New York. En Cerberus, estableció una función de recursos humanos para la empresa y jugó un papel integral en la atracción de grandes talentos mientras lideró el componente de recursos humanos debido a los esfuerzos de integración empresarial y diligencia. Alan también ocupó varias funciones senior de recursos humanos e integración empresarial durante su carrera de 15 años en PepsiCo, culminando con una asignación como vicepresidente senior en recursos humanos, para el rápido crecimiento de los departamentos de Quaker, Tropicana y Gatorade.

Se graduó en la universidad de Illinois en Urbana-Champaign con una licenciatura en economía y un master en relaciones industriales y laborales.