Alan May

Исполнительный вице-президент по управлению персоналом

Alan May

Алан Мэй занимает должность исполнительного вице-президента по управлению персоналом в Hewlett Packard Enterprise.

Алан отвечает за работу с персоналом во всех подразделениях Hewlett Packard Enterprise по всему миру. Он руководит такими направлениями, как подготовка трудовых ресурсов, повышение организационной эффективности, выплата льгот и компенсаций, подбор персонала и отправка на пенсию, глобальная работа по вопросам интеграции и диверсификации, работа с персоналом и управление информацией.

До прихода в Hewlett Packard Enterprise Алан восемь лет проработал в компании Boeing, где в последнее время возглавлял отдел управления персоналом в подразделении Commercial Airplanes. Он также руководил отделом по работе с персоналом в подразделении Defense, Space & Security компании, а до этого являлся вице-президентом по стратегической работе, выплатам компенсаций и льгот.

Перед приходом в компанию Boeing Алан был начальником отдела по развитию и работе с персоналом в Cerberus Capital Management, ведущей частной инвестиционной компании в Нью-Йорке. Работая в Cerberus, он организовал отдел по работе с персоналом и внес значительный вклад в дело развития и поддержки талантливых сотрудников, отвечал за работу и связь с сотрудниками во время всех правовых проверок и интеграционных мероприятий. В течение 15 лет работы в компании PepsiCo Алан также занимал ряд руководящих должностей, связанных с управлением персоналом и интеграцией бизнеса. Кульминацией его карьеры в этой компании стало назначение на должность старшего вице-президента по управлению персоналом в стремительно растущих подразделениях Quaker, Tropicana и Gatorade.

Он закончил Иллинойский университет в Урбане-Шампейне со степенью бакалавра экономических наук и дипломом магистра по специальности «индустриальные и трудовые отношения».