Alan May

Director de Recursos Humanos

Alan May es el Vicepresidente Ejecutivo y el Director de Recursos Humanos de Hewlett Packard Enterprise.

En este cargo, Alan es responsable a nivel mundial del desarrollo de la fuerza de trabajo y la eficacia de la organización, las prestaciones y la retribución, la dotación y la retención de personal, la inclusión y la diversidad globales, así la gestión de datos y los procesos de recursos humanos.

Antes de entrar en Hewlett Packard Enterprise, Alan trabajó en The Boeing Company durante ocho años, donde más recientemente lideró los recursos humanos del Departamento de Vuelos Comerciales de la empresa. También fue responsable de recursos humanos de su empresa de Defensa, Espacio y Seguridad; anteriormente, ocupó el puesto de Vicepresidente de Estrategia, Retribución y Prestaciones.

Antes de entrar a la empresa Boeing, Alan ocupó el cargo de responsable de talento y recursos humanos de Cerberus Capital Management, una sociedad inversora internacional líder basada en Nueva York. En Cerberus, estableció una función de recursos humanos para la empresa y desempeñó una función integral en la atracción de grandes talentos mientras lideró el componente de recursos humanos debido a los esfuerzos de integración empresarial y diligencia. Alan también ocupó varias funciones sénior de recursos humanos e integración empresarial durante su carrera de 15 años en PepsiCo, culminando con una asignación como Vicepresidente Sénior en Recursos Humanos, para el rápido crecimiento de los departamentos de Quaker, Tropicana y Gatorade.

Se graduó en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign con una licenciatura en Economía y un máster en Relaciones Industriales y Laborales.