LFG 成長のリーダーシップ
全員120%戦力化!協創の場を生むグロース・リーダーシップ

At a glance

スケジュールと申し込み

コースコード

H0AB8S

日数(開始時間~終了時間)

2日間(9:00 ~ 18:00)

実施方法

・クラスルーム (WLW) 

受講料

120,000円(税込み:132,000円)

コースの概要

ビジネス環境が日々変化する今日、企業や組織はより厳しい競争のもとで、持続的な成長を求められています。そして、持続的成長を可能にするためには、変化する方針や戦略を適切に理解し、その実行に向けて迅速に行動のとれる、有能なリーダーや個人を必要とします。
また、今日のより複雑で高次元化したビジネス課題への対応には、さまざまな専門性や才能を持つ個人から構成されるチームによって作り出される、創造的で革新的な解決策が不可欠となります。
専門性が高く、個性の強い個人たちを、相互影響と協働のできるチームメンバーとして発達させるためには、特別なスキルがリーダーに求められます。このプログラムでは、そのようなメンバーを効果的に協働させ、チームとしての成果を引き出す上で重要になる、新たなリーダーシップモデルおよびスキルをご紹介します。

前提知識

特になし

主な対象者

(基本的なリーダーシップスキルを有する)上級管理職、中間管理職、プロジェクトマネジャー、チームリーダー

コースの説明

1.オリエンテーション

  • 成長への挑戦
  • エクセレンス(卓越)をもたらす5つの条件
  • ヒロイックリーダーとその行動の帰結
  • グロース
  • リーダーシップの特徴とそれが必要とされる理由

 

2.グロースリーダーになるための条件

  • 協働の風土を築く
  • 協働のマインドセットモデル
  • 4つの意思決定手法
  • 協働するチームへの発達段階
  • 協働するチームへの発達段階:ビデオケーススタディ

 

3.共有のビジョンを創る

  • ビジョンの定義と重要性
  • ビジョンの3つのレベルと2つの側面
  • ビジョンの効用
  • ビジョンの明確化におけるリーダーの役割
  • ビジョンへのコミットメントを得るプロセス

 

4.相互に影響を与え合う

  • 相互影響の定義
  • 相互影響のスキル
  • 演習:相互影響
  • 対応しにくい人に建設的に立ち向かうためのポイントとプロセス

 

※本コースはウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社主催コースです。