HPE Digital Learnerが提供する継続学習チャネルは、企業が優秀なIT人材を確保し、定着させる方法をあらゆる側面から刷新し、戦略的で卓越したビジネス成果の達成へと導きます。すでに52%の企業がスキル不足による影響を受けており、2025年までにグローバル企業の90%がスキル不足による危機に直面し、製品リリースの遅延、顧客満足度の低下、収益目標の未達成によって数兆ドルの損失が生じると予測されています。
ミレニアル世代やZ世代が、現代における学習や情報の消費方法を変革するなか、企業やデジタルシステムは、より進歩的であることが求められるようになっています。こうしたニーズに対応するのが、サブスクリプション形式の学習ソリューションであるHPE Digital Learnerです。HPE Digital Learnerは、HPE製品およびテクノロジーに関するトレーニングを、自習型コース、ビデオ、実践ラボ、厳選された学習パス、デジタルバッジなど、さまざまな方法で提供し、現代のトレーニングのニーズに応えます。
機能
サービスのメリット
HPEのテクノロジーのe-ラーニング: ほとんどのHPEソリューション向けの厳選された300時間以上のオンライントレーニング。仮想ラボ: 実践学習用。トレーニング後の学習チェック: 受講者の向上。インストラクターへの質問: 各分野のHPEエキスパート
ソーシャルラーニング: ユーザーとコミュニティとのつながり、ユーザーの達成内容。検証可能なデジタルバッジ: 獲得したHPE資格証明書が達成内容を認定。IT業界のプレミアムトピックの大量のライブラリ: テクノロジー、開発者、生産性、コラボレーション、およびビジネススキルに関する4500時間以上のe-ラーニングライブラリ。
エキスパートシリーズの録画版ウェビナー: HPE製品および関連テクノロジーに関連する事前録画されたHPEウェビナー
チームの評価基準とレポート作成: 10人以上のユーザーに付属。チームトレーニングの進捗とステータスに関する評価基準と標準レポートは、HPE Digital Learnerに組み込まれており、HPE Digital Learnerポータルからアクセスできます。
専任チームリーダーは、HPE Digital Learnerの標準のレポート作成と評価基準に直接アクセスできます。
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