Alan May

Chief People Officer

Alan May è Executive Vice President e Chief People Officer di Hewlett Packard Enterprise.

In tale ruolo, Alan May è responsabile a livello globale di sviluppo ed efficienza organizzativa, benefit e compensi, acquisizione e fidelizzazione del personale, diversità e inclusione globale e gestione delle informazioni e dei processi HR per Hewlett Packard Enterprise.

Prima di entrare in Hewlett Packard Enterprise, Alan May ha lavorato presso The Boeing Company per otto anni; il suo ultimo incarico prevedeva la direzione delle risorse umane nella divisione velivoli commerciali dell’azienda. È stato anche responsabile HR della business unit Difesa, Spazio e Sicurezza e, ancora prima, ha ricoperto il ruolo di Vice President of Strategy, Compensation and Benefits nella stessa azienda.

Prima di entrare a far parte di The Boeing Company, ha ricoperto il ruolo di Chief Talent and Human Resources Officer di Cerberus Capital Management, azienda leader nel settore private equity con sede a New York. Presso Cerberus, ha fondato una funzione HR per l’azienda e rivestito un ruolo fondamentale nell'assunzione di grandi talenti, occupandosi al contempo della componente HR delle attività di due diligence e business integration. Ha inoltre ricoperto una serie di ruoli di alto livello in campo HR e business integration per oltre 15 anni presso PepsiCo, fino a diventare Senior Vice President of Human Resources per le divisioni in rapida crescita Quaker, Tropicana e Gatorade.

Ha conseguito una laurea in Economia presso la University of Illinois di Urbana-Champaign e un master post-laurea in relazioni industriali e del lavoro.