Alan May

Vicepresidente ejecutivo, recursos humanos

Alan May

Alan May es el vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Hewlett Packard Enterprise.

En este cargo, Alan es responsable a nivel mundial de las actividades de recursos humanos estratégicas de Hewlett Packard Enterprise, que incluyen el desarrollo de la fuerza de trabajo y la eficacia de la organización, las prestaciones y la retribución, la dotación y la retención de personal, la inclusión y la diversidad globales, y los procesos de recursos humanos y la gestión de información.

Antes de entrar en Hewlett Packard Enterprise, Alan trabajó en The Boeing Company durante ocho años, donde más recientemente lideró dirigió el ámbito de los recursos humanos de la división de Aviones Comerciales de la empresa. También fue responsable de recursos humanos de su &empresa de defensa y seguridad espacial y, anteriormente, ocupó el puesto de vicepresidente de Estrategia, Retribución y Prestaciones.

Con anterioridad a Boeing, Alan fue el responsable de Talento y Recursos Humanos de Cerberus Capital Management, una sociedad inversora internacional líder con sede en Nueva York. En Cerberus, estableció una función de Recursos Humanos para la empresa y jugó un papel clave en la atracción de grandes talentos mientras lideró el componente de recursos humanos de todos los esfuerzos de integración empresarial y diligencia debida. Alan también ocupó varios cargos de alta responsabilidad en Recursos Humanos e Integración de Negocio durante sus 15 años de trayectoria profesional en PepsiCo, culminando con su nombramiento como vicepresidente senior de Recursos Humanos, para apuntalar el rápido crecimiento de las divisiones de Quaker, Tropicana y Gatorade.

Se graduó en la universidad de Illinois en Urbana-Champaign con una licenciatura en Económicas y un máster en Relaciones Industriales y Laborales.