Alan May

执行副总裁,负责人力资源部

Alan May

Alan May 是慧与的人力资源部执行副总裁。

任职期间,Alan 负责慧与的全球战略性人力资源活动,包括员工团队开发和组织效能、福利补偿、人事和人员维系、全球包容性和多样化以及人力资源流程和信息管理。

加入慧与之前,Alan 曾在 The Boeing Company 供职八年,最近的工作是领导商用飞机部门的人力资源。他还曾是防务、空间和安全业务的人力资源负责人,在此之前曾担任策略、补偿和福利的副总裁。

加入 The Boeing Company 前,Alan 是纽约领先私人股权公司 Cerberus Capital Management 的首席人才和人力资源官。在 Cerberus,他为公司确立了人力资源职能,在吸引顶尖人才方面扮演着重要角色,同时尽职尽责地进行业务整合,领导人力资源部门。Alan 在 PepsiCo 工作的 15 年中曾担任过一系列高级人力资源和业务整合职位,并作为人力资源部高级副总裁负责快速发展的桂格、纯果乐和佳得乐产品线。

他毕业于伊利诺伊大学厄本那香槟分校,拥有经济学学士学位和劳资关系硕士学位。