Le concept de durabilité et d’innovation sociale de Hewlett Packard Enterprise repose sur l’idée que la même passion, la même énergie et la même culture d’innovation qui font de HP Inc. une entreprise responsable peuvent aussi avoir un impact profond et positif sur le monde. Les programmes d’engagement des employés de Hewlett Packard Enterprise aident à partager les talents et les technologies là où les besoins se font sentir.

Défi mondial du bénévolat Hewlett Packard Enterprise Canada

Chez Hewlett Packard Enterprise, les employés reçoivent 4 heures de travail rémunéré par mois pour participer à des initiatives de bénévolat. En 2014, les employés de Hewlett Packard au Canada ont donné plus de 50 000 heures de leur temps, pour une valeur estimée de 3,4 millions de dollars de contribution à la société canadienne. À l’échelle mondiale, les employés de Hewlett Packard ont effectué 1,6 million d’heures de bénévolat. La valeur totale estimée du bénévolat et des dons était de 105,7 millions de dollars.

Programme Adopt a School

Hewlett Packard Enterprise entretient un solide partenariat avec l’école secondaire TL Kennedy de Mississauga. L’une des initiatives consiste à permettre à 30 élèves du secondaire de vivre l’expérience de la journée de travail en visitant notre siège social canadien.

Pendant la journée, les étudiants ont rencontré les employés des services Finances, Opérations, Marketing et Ventes qui ont discuté de leur rôle au sein de l’entreprise et de leur parcours professionnel. Ils ont également eu droit à une visite des salles de démonstration de la technologie Hewlett Packard et d’un jumelage individuel avec les employés.

Hewlett Packard Enterprise continue de participer à des partenariats avec TL Kennedy en invitant régulièrement des étudiants pour réaliser des simulations d’entrevue avec des employés de HP afin de les préparer au marché du travail.