Alan May

Vice-presidente Executivo, Recursos Humanos

Alan May

Alan May é Vice-presidente Executivo de Recursos Humanos da Hewlett Packard Enterprise.

Nesse cargo, Alan é responsável global pelas atividades estratégicas de recursos humanos da Hewlett Packard Enterprise, incluindo desenvolvimento da força de trabalho e eficiência organizacional, benefícios e compensação, contratação e retenção de pessoal, inclusão e diversidade globais e gerenciamento de informações e processos de RH.

Antes de entrar na Hewlett Packard Enterprise, Alan trabalhou na The Boeing Company por oito anos, onde sua função mais recente foi liderar o RH da divisão de Aeronaves Comerciais da companhia. Ele também liderou o RH da divisão de Defesa, Espaço e Segurança e, antes disso, foi Vice-presidente de Estratégia, Compensação e Benefícios.

Antes de entrar na The Boeing Company, Alan foi Diretor de Talento e Recursos Humanos da Cerberus Capital Management, uma das principais empresas de private equity, com base em Nova York, EUA. Na Cerberus, ele estabeleceu o departamento de RH da empresa e teve papel fundamental ao atrair os principais talentos, enquanto liderava o componente de RH de todos os esforços de diligência devida e integração de negócios. Alan também ocupou vários cargos seniores de RH e Integração de Negócios em sua carreira de 15 anos na PepsiCo, culminando com o cargo de Vice-presidente Sênior de Recursos Humanos das divisões Quaker, Tropicana e Gatorade, de crescimento rápido.

Ele se formou na University of Illinois, em Urbana-Champaign, EUA, com bacharelado em Economia e mestrado em Relações Industriais e Trabalhistas.