Alan May

Vice-presidente executivo, Recursos Humanos

Alan May

Alan May é Vice-presidente executivo de Recursos Humanos da Hewlett Packard Enterprise.

Nessa função, Alan possui responsabilidade global pelas atividades estratégicas de recursos humanos da Hewlett Packard Enterprise, incluindo desenvolvimento da força de trabalho e eficiência organizacional, benefícios e compensação, contratação e retenção de pessoal, inclusão e diversidade globais e gerenciamento de informações e processos de RH.

Antes de entrar na Hewlett Packard Enterprise, Alan trabalhou na The Boeing Company por oito anos, onde sua função mais recente foi liderar o RH da divisão de Aeronaves Comerciais da companhia. Também liderou o RH da divisão de Defesa, Espaço & Segurança e, antes disso, foi Vice-presidente de Estratégia, Compensação e Benefícios.

Anteriormente à The Boeing Company, Alan foi ainda Diretor de Talento e Recursos Humanos da Cerberus Capital Management, uma das principais empresas de private equity, com base em Nova York, EUA. Na Cerberus, estabeleceu o departamento de RH da empresa e teve papel fundamental ao atrair os principais talentos, enquanto liderava o componente de RH de todos os esforços de diligência devida e integração de negócios. Alan também ocupou vários cargos seniores de RH e Integração de Negócios em sua carreira de 15 anos na PepsiCo, culminando com o cargo de Vice-presidente sênior de Recursos Humanos das divisões Quaker, Tropicana e Gatorade, de crescimento rápido.

Ele se formou na University of Illinois, em Urbana-Champaign, EUA, com bacharelado em Economia e mestrado em Relações Industriais e Trabalhistas.