HPE Digital Learner delivers a continuous learning channel which is reshaping every aspect of how companies attract and retain the best IT talent. Successful learning programs deliver high caliber talent and strategic skills to pave the way for exceptional business outcomes. 50% of today’s workforce is comprised of millennials, with that number growing to 75% by 2025.1 Millennials work, think, consume information, and learn differently from past generations. They demand more from digital systems and business processes, and are less forgiving of companies that struggle to be progressive. This is where digital learning thrives—convenient and flexible solutions to accommodate your pace, schedule, and learning preferences.
To make matters even more challenging, there is an IT talent crunch. The talent crunch is not hypothetical or a false alarm—it is real and it is critical. The demand for top IT staff is at an all-time high—and organizations are struggling to find qualified individuals to meet needs created by new technology demand, skills attrition, and skills obsolescence. Executives realize an urgency to nurture, retain, and attract highly skilled IT workers and to meet their demands for learning progression and skills development.
For additional information, see www.hpe.com/ww/digitallearner. For details on training included, see www.hpe.com/ww/digitallearner-content
HPE Digital Learner Bronze 1 year Subscription: HPE technology eLearning
HPE Digital Learner Silver 1 year Subscription: HPE technology + industry and personal development eLearning
HPE Digital Learner Gold 1 year Subscription: HPE technology + industry and personal development eLearning + virtual instructor-led training
Caractéristiques
Continuous learning channel; anytime, anywhere
Apprentissage en ligne sur la technologie HPE : plus de 300 heures de formation en ligne encadrées, portant sur la plupart des solutions de laboratoires virtuels HPE : pour une formation pratique Demandez à un formateur : Experts techniques HPE Contrôles de l'apprentissage après la formation : Stimuler l'apprenant avec l'apprentissage social : Communauté de pairs, résultats des utilisateurs
Badges numériques vérifiables : Obtention de la certification HPE pour récompenser la réussite. Vaste bibliothèque de sujets sur l'industrie informatique : Plus de 4500 heures sur la technologie, le développement, la productivité, la collaboration et les compétences commerciales.
Webinaires enregistrés de la série Experts Webinaires HPE pré-enregistrés se rapportant aux produits HPE et à la technologie associée de Formation virtuelle encadrée par un formateur (vILT) provenant de notre large catalogue : ils offrent à l'utilisateur désigné l'accès à un maximum de trois cours vILT traditionnels admissibles pendant la durée de l'abonnement.
Pour afficher le calendrier vILT actuel disponible avec Digital Learner, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearnervilt. Office Hours : Office Hours propose des sessions planifiées pour le public, diffusées en ligne et en direct, et encadrées par un formateur HPE expérimenté qui présentera des rubriques sur des packs de contenu technologique HPE
Mesures et rapports sur l'équipe : inclus avec 10 utilisateurs et plus. Mesures et rapports standard sur l'avancement de la formation de l'équipe et son état d’avancement intégrés dans HPE Digital Learner et accessibles sur le portail HPE Digital Learner.
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