HPE Digital Learner propose une formation continue qui redéfinit la manière dont les entreprises attirent et retiennent les meilleurs talents informatiques. Les programmes d’apprentissage à l’efficacité prouvée fournissent des talents de qualité ainsi que des compétences stratégiques pour améliorer les résultats de l’entreprise. 50 % de la main d’œuvre d’aujourd’hui est composée de personnes issues de la génération Y, un chiffre qui devrait s’élever à 75 % d’ici 2025.1 La génération Y n’a pas la même manière de travailler, de penser, de consommer l’information et d’apprendre que les générations précédentes. Les personnes de cette génération sont plus exigeantes en matière de systèmes numériques et de processus d’entreprise et sont moins conciliantes envers les entreprises qui peinent à se moderniser. L’apprentissage numérique vous propose des solutions flexibles et pratiques qui s’adaptent à votre rythme, à votre emploi du temps et à votre mode d’apprentissage.

La pénurie de talents informatiques vient compliquer encore les choses. Cette pénurie n’est pas abstraite ou hypothétique, elle est réelle et cela pose problème. Les besoins en personnel informatique qualifié sont actuellement à leur plus haut niveau, et les entreprises ont du mal à trouver des individus qualifiés pour répondre à la demande croissante de nouvelles technologies, ainsi qu’au manque ou à l’obsolescence des compétences. Les employeurs reconnaissent l’importance stratégique d’attirer, d’encourager et de retenir les talents informatiques, ainsi que de répondre à leurs besoins en matière de formation et de développement de leurs compétences.

Pour obtenir de plus amples informations, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearner. Pour en savoir plus sur la formation incluse, rendez-vous sur le site www.hpe.com/ww/digitallearner-content

Service d’abonnement HPE Digital Learner Bronze de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie HPE HPE Digital Learner Silver Abonnement de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie et l’industrie HPE ainsi que sur le développement personnel

HPE Digital Learner Gold Abonnement de 1 an : Apprentissage en ligne sur la technologie et l’industrie HPE ainsi que sur le développement personnel + formation virtuelle encadrée par un formateur

Caractéristiques

Canal de formation continue, partout, à tout moment

Apprentissage en ligne sur la technologie HPE : plus de 300 heures de formation en ligne encadrées, portant sur la plupart des solutions de laboratoires virtuels HPE : pour une formation pratique Contrôles de l'apprentissage après la formation : Stimuler l'apprenant avec Demandez à un formateur : Experts techniques HPE

Apprentissage social : Communauté de pairs, résultats des utilisateurs Badges numériques vérifiables : Obtention de la certification HPE pour récompenser la réussite. Vaste bibliothèque de sujets sur l'industrie informatique : Plus de 4500 heures sur la technologie, le développement, la productivité, la collaboration et les compétences commerciales.

Webinaires enregistrés de la série Experts Webinaires HPE pré-enregistrés se rapportant aux produits HPE et à la technologie associée

Mesures et rapports sur l'équipe : inclus avec 10 utilisateurs et plus. Mesures et rapports standard sur l'avancement de la formation de l'équipe et son état d’avancement intégrés dans HPE Digital Learner et accessibles sur le portail HPE Digital Learner.

Les responsables d'équipe assignés ont un accès direct aux rapports et aux mesures HPE Digital Learner au sein du portail.

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